About this role
Unser JobChat
Als modernes Unternehmen verzichten wir auf Stino-Stellenanzeigen und möchten dich mit einem neuen Format für die CROZ DACH begeistern. Vielen Dank für dein Interesse an uns und viel Spaß beim Lesen des folgenden JobChats!
Neulich in der Teamküche:
Linda: “Und wie war’s beim Kundenmeeting letzte Woche?”
Joachim: „Sehr gut und vor allem interessant. Bei den vielfältigen Anforderungen brauchen wir auf jeden Fall Unterstützung im AI-Bereich.“
Linda: „Ok. Also suchen wir noch jemanden für
AI Consultant
, richtig?“
Joachim: „Eigentlich suchen wir einen
Forward Deployed Engineer - AI
(w/m/d)
. Diese Rolle ist besonders, weil wir eine
BizTech-Beratung
sind: Dieselben Leute, die das Geschäft des Kunden verstehen, bauen auch die Software. Du sitzt mit am Tisch, wenn das Problem definiert wird, und du bist auch die Person, die
die Lösung baut, in Produktion bringt und die Verantwortung dafür übernimmt
."
Linda: „Verstehe. Es geht also darum,
Deployments end-to-end
zu verantworten und nicht nur
'Tickets abzuarbeiten'
?“
Joachim: „Genau. Gute Lösungen entstehen nur aus einem
gemeinsamen Verständnis von Business und Technologie
. Du verantwortest Deployments end-to-end, vom Discovery und Scoping über die Architektur bis hin zum Build und dem
produktiven Rollout
. Wir arbeiten mit dem
deutschen Mittelstand (KMU) und Großunternehmen
zusammen, oft in
regulierten Umgebungen
mit
strenger Datensouveränität
. Das bedeutet auch, dass für diese Rolle eine
EU-Staatsangehörigkeit
zwingend erforderlich ist, damit es uns erlaubt ist, AI-Systeme innerhalb der Realität von
Legacy-Systemen
und
komplexen Prozessen
zu bauen.“
Linda: „Das klingt herausfordernd. Welche technischen Skills suchen wir?“
Joachim: „Wir brauchen jemanden mit einem
soliden Engineering-Hintergrund
und
2+ Jahren Erfahrung in Software Engineering oder ML
.
Production-grade Python
ist ein Muss, ebenso wie Erfahrung in der Auslieferung von Software mit
LLM- oder ML-Komponenten
, wie
RAG-Systemen
oder
Agenten
.“
Linda: „Und es geht nicht nur um Prototypen, oder?“
Joachim: „Definitiv. Prototypen sind der Startpunkt, nicht das Ziel. Wir bauen Systeme, die tatsächlich laufen, egal ob
on-premises oder in der Cloud
. Es geht darum,
echten Mehrwert für unsere Kunden
zu schaffen.“
Linda: „Was ist mit den 'Soft Skills'?“
Joachim: „Du solltest echte
Freude am direkten Kundenkontakt
haben und
in unklaren Situationen die Ruhe bewahren
. Es gibt selten ein fertiges Ticket. Du strukturierst die Unklarheit selbst. Und da unsere Kunden in der gesamten DACH-Region ansässig sind, gehört eine
Reisebereitschaft (ca. 25 %)
zum Job dazu.“
Linda: „Und die üblichen Voraussetzungen? Abschlüsse, Sprachen?“
Joachim: „Ein Abschluss in Informatik oder Ähnlichem ist gut, aber uns ist die Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erlernen, wichtiger.
Fließendes Deutsch und Englisch auf C1-Level
sind zwingend erforderlich für die Kommunikation mit unseren Kunden und unserem Hauptsitz in Zagreb. Kroatisch wäre das Sahnehäubchen.“
Linda: „Was kann jemand neues bei uns in Bezug auf Gehalt und Benefits erwarten?“
Joachim: „Für eine Senior-Position zahlen wir
bis zu 90.000 €
. Dazu kommen
Benefits
wie die
betriebliche Altersvorsorge (bAV)
,
Kindergartenzuschuss
und
flexible Arbeitszeiten
.“
Linda: „Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?“
Joachim: „Zuerst ein Gespräch mit Peter und mir. Dann folgt eine
Case Study
, bei der wir den Kunden spielen und gemeinsam ein realistisches Problem bearbeiten. Es geht nicht um einen 'Richtig oder Falsch'-Test, sondern um
gemeinsames Problemlösen
und darum,
ob die Chemie zwischen uns stimmt
. Zum Schluss gibt es ein Treffen mit dem Team und den KollegInnen in
Zagreb
, um den
CROZ-Spirit
zu spüren.“
Linda: „Klingt nach einem Plan. Suchen wir jemanden, der zu unserer Persönlichkeit und unserem Teamspirit passt!“
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